你不要以为自己天天在老板眼皮底下干活,老板就对你所做的事情都一清二

简介: 你不要以为自己天天在老板眼皮底下干活,老板就对你所做的事情都一清二楚了。

从小受到的教育都在强调这样的观点:真正厉害的人都是不声不响的,默默在努力。

在现实中好像也是这样,那些用行动证明实力的人,比那些没有任何实际内涵只会夸夸其谈的人更值得让人尊敬。

但是,我们经常会把这种认知推向极端:只要认真干活就行,不需要多余的表达;说得多了,好像显得自己很浮夸,让自己本来的能力大打折扣了。

老板并不是不喜欢干活的人,但是干活的人被忽略,的确是有其原因的。

第一个原因:你做的事情你自己不说,老板根本不知道你所做事情的具体价值。

你不要以为自己天天在老板眼皮底下干活,老板就对你所做的事情都一清二楚了。

当你有重点有技巧地表达出来的时候,老板才能知道你是重要的无可替代的。

第二个原因:假设你所做的事情,完美完成后价值为1。

你做好了,则为公司的价值为1。

如果你把如果做这个事情总结出通用规律,写成文字,分享出来,让自己或者后面的人再来做的时候只需要花费一点点的时间,那么公司会节省更多的人力成本。

你觉得用自己的聪明智慧为公司做出了巨大贡献,实际在老板眼中你做的远远不够。

不管你是用嘴说出来,还是用笔写出来,他们都是你的表达力。

通过表达力输出你的思想,展现你的价值,对他人产生影响。

当你的价值被别人看到的时候,你就有了和别人讨价还价的底气。

清晰明了的主题职场里的正式场合里,不管是口头讲话,还是写报告、写邮件等书面表达,都要注意,必须有一个明确的主题。

很多公司会要求小组在早上开一个简短的晨会,在晨会上每个人都简要的说明一下自己昨天都做了什么。

有的人是觉得天天都开会,每天干的事情都差不多,就觉得没有什么可说的,一句话带过。

有的人就会用这样的机会:如果正在干的事情比较复杂,他就会简单的描述一下这个事情很复杂,但是他正在努力。

如果做的事情比较简单,他也会说自己还尝试了什么别的方法。

事实充分的论据你去找老板谈加薪,为了证明你的确值得加薪,那么你需要充分的论据来支撑,不能简单地说:我有几年没加薪了,老板是不是考虑考虑。

如果你没有足够的证据来证明自己值得加薪,那么大概率是被老板以各种借口驳回。

你的薪水按照行业水准,现在的确偏低了等等。

简单朴实的语言这条针对于书面表达,且只适用于分享或表达你个人思想的文章,专业文章要遵循专业写作方法。

简单朴实的语言,简单易懂,更容易将你表达的思想传递出去。

条理分明的逻辑不管是说话还是写作,都要有一定的逻辑性。

这样你观点鲜明的讲话或文章,既通俗易懂,又逻辑清晰,别人听到或读到时,脑子里肯定就留下了清晰的印象。

想要体现自己更大的价值,表达是一种手段,最重要的是通过表达去促进自己进行深入思考,让你表达的内容具有独特的价值。


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